O.C. Tanner lance un service d'évaluation culturelle pour les entreprises françaises

Les organisations peuvent désormais examiner leur culture en seulement huit semaines.

O.C. Tanner, spécialiste mondial de la culture, a lancé aujourd'hui son service d'évaluation culturelle pour les organisations françaises, leur permettant d'évaluer rapidement et facilement leur culture du travail. Le service a été développé à la suite de recherches approfondies avec des milliers d'employés dans le monde entier et après une étroite collaboration avec un professeur de la Harvard Business School. Le service dissèque la culture d'une organisation en fonction de six éléments clés, fournissant des résultats réalisables qui peuvent accroître l'engagement, améliorer la rétention et mener à une satisfaction professionnelle globale.

"Jusqu'à présent, il n'existait pas d'outil simple pour évaluer avec précision et de manière holistique la culture du lieu de travail et si peu d'entreprises comprennent pleinement leur culture et l'impact qu'elle a sur l'engagement et la motivation des employés ", déclare Robert Ordever, Directeur général d'O.C. Tanner Europe. "Notre nouveau service d'évaluation de la culture élimine les conjectures et permet aux organisations d'acquérir une compréhension approfondie de multiples aspects de leur culture en seulement huit semaines."

Le service d'évaluation de la culture, qui peut remplacer ou compléter les enquêtes sur l'engagement des employés, utilise une méthodologie simple et éprouvée pour fournir des mesures, des analyses approfondies et des recommandations pratiques afin que les organisations puissent créer des cultures de travail inspirantes. Il met l'accent sur les six éléments clés que sont la vision, les possibilités, le succès, l'appréciation, le bien-être et le leadership et qui, à la suite d'une recherche mondiale menée auprès de 10 000 employés, ont permis à O.C. Tanner d'établir les fondements de la culture organisationnelle.

Divisé en trois niveaux, le service va d'une enquête de base avec une comparaison de référence et un aperçu des forces et des faiblesses de l'organisation, à une analyse culturelle complète et détaillée comprenant des questions personnalisées, une évaluation annuelle des tendances et des " cartes thermiques " afin de savoir instantanément quels secteurs de l'entreprise vont bien, nécessitent des améliorations ou une attention immédiate. Toutes les questions personnalisées sont élaborées à l'issue d'un dialogue étroit entre l'organisation et les anthropologues et méthodologistes d'O.C. Tanner.

"Les organisations s'appuient beaucoup trop sur les enquêtes d'engagement des employés pour déterminer la satisfaction du personnel ", déclare M. Ordever. "Ces enquêtes sont unidimensionnelles et potentiellement trompeuses, ce qui signifie que de nombreuses organisations ne s'attaquent pas aux causes profondes du taux de roulement élevé, du moral bas et des mauvais résultats. Notre outil complet d'évaluation de la culture est le premier du genre à fournir aux organisations les connaissances approfondies dont elles ont besoin pour apporter rapidement un changement culturel positif."

Le coût du service d'évaluation culturelle d'O.C. Tanner commence à partir de seulement €1350 par organisation. Pour en savoir plus, contactez info@octanner.co.uk

-FIN-

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des expériences enrichissantes pour les employés. Son « culture cloud » est une suite d'applications et de solutions, y compris la reconnaissance, les récompenses de service, le bien-être, le leadership et les célébrations qui aident les gens à prospérer au travail. O.C. Tanner fournit ces services à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, visitez le site www.octanner.com/uk

Contact RP :

Liz Boote, TRB Consultancy

Liz.boote@trbconsultancy.co.uk

+44(0)7795 362727